a) evaluarea psihologica în vederea angajarii, selectiei, autorizarii, atestarii sau mentinerii în functie sau la solicitarea institutiilor abilitate;
b) analiza psihologica a muncii;
c) orientare, formare si repartizare în munca dupa criterii psihologice;
d) analiza sau evaluarea psihologica si prevenirea incidentelor, evenimentelor si accidentelor de munca;
e) initiere si participare la activitati de cercetare si dezvoltare;
Eliberarea avizelor psihologice obligatorii la angajare si mentinerea în functie, se poate realiza pentru urmatoarele categorii de angajati:
• personal cu functii de decizie;
• cadre didactice;
• personal sanitar superior, mediu si personal educativ;
• persoane care lucreaza la înaltime;
• persoane care lucreaza în conditii de zgomot:
• persoane care lucreaza în conditii de izolare:
• persoane care lucreaza în tura de noapte:
• persoane care lucreaza în câmpuri de electrofrecventa,
• persoane care manipuleaza substante toxice si stupefiante;
• persoane care lucreaza în subteran;
• persoane care conduc autoturismul firmei;
• cetateni straini care lucreaza în România.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Cras ornare mattis nunc. Mauris venenatis, pede sed aliquet vehicula, lectus tellus pulvinar neque, non cursus sem nisi vel augue.
Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Cras ornare mattis nunc. Mauris venenatis, pede sed aliquet vehicula, lectus tellus pulvinar neque, non cursus sem nisi vel augue.
Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Cras ornare mattis nunc. Mauris venenatis, pede sed aliquet vehicula, lectus tellus pulvinar neque, non cursus sem nisi vel augue. sed aliquet vehicula, lectus tellus.
Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Cras ornare mattis nunc. Mauris venenatis, pede sed aliquet vehicula, lectus tellus pulvinar neque, non cursus sem nisi vel augue. sed aliquet vehicula, lectus tellus pulvinar neque, non cursus sem nisi vel augue. ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Cras ornare mattis nunc. Mauris venenatis, pede sed aliquet vehicula, lectus tellus pulvinar neque, non cursus sem nisi vel augue. sed aliquet vehicula, lectus tellus pulvinar neque, non cursus sem nisi vel augue.
We have 20 guests and no members online